海阳市统计局紧紧围绕“全面打造统计服务升级”这一主线，立足“三个强化”，扎实推进统计作风建设，全方位提升统计服务能力。
　　一是强化机关文化品牌创建。紧紧围绕创新驱动发展谋转变、提境界，扎实推进新常态下机关文化建设，不断强化学习型机关品牌创建。2017年以来，每月组织一期 “我是统计人”、“我为海阳代言” 学习活动，真正让广大党员干部在持续学习中有所思、有所悟、有所改。积极开展以“守纪律、讲规矩，勇担当、有作为”为主题的“争做统计队伍的廖俊波”活动，党组书记在全体会议中推荐并带头学习《善待你所在的单位》、《致加西亚的一封信》部分内容，提升党员干部担当责任意识。在日常工作中，倡导“能做到的早做，能早做的做好”的工作原则，坚持问题导向，有的放矢完善多项制度机制，进一步规范统计内部建设，突出学习和创新，加强监督和考核。实施“四德文化长廊工程”，在办公走廊设立2面文化墙，8块廉政文化宣传板，叫响“闪耀统计新亮点、争做出彩统计人”的统计机关文化主题词，在《今日海阳》、统计内网等多平台加强宣传，多次被评为建设海阳先进单位，机关文化建设再上新台阶。
　　二是强化基层基础规范化建设。强化基层统计改革，在加强统计基层基础建设方面进行大量探索，创新“1+3”基层统计发展思路。立足一个中心：以基层统计提升统计全面发展为中心，多措并举打通“统计最前一公里”，有效改善过去“上边千条线，下边一根针”的尴尬工作局面，逐步实现了海阳市基层统计管理规范化、业务流程标准化、统计指标制度化、统计指标法治化和统计手段现代化的统计新局面。突出三个重点：一是重点着力基层统计培训，确保基层统计队伍专业化和稳定性。结合18个镇区街不同情况，量身定做培训方案，实现了200人次的培训全覆盖，各镇区街形成“你追我赶、比学赶超”的工作局面，基层统计工作稳步推进。二是重点着力基层统计调研，不断创新基层统计工作新方法。常态化开展“走出去”和“请进来”调研活动，市局各分管领导积极“走出去”，带队对镇区街统计工作基本情况以及“四上”企业重点走访，主动扑下身子到基层调研，以企业科为主导，每季度开展一次基层重点行业企业代表召开座谈，建立企业调研台账，把脉产业形势，研提政策建议。三是重点着力基层统计监督考核，全面推进基层统计基础建设。采取“以点带面”的工作思路，制定考核评比办法，将基层基础建设纳入工作目标进行管理，加大监督检查力度，定期不间断对18个镇区街常态化督导检查，形成倒逼机制，推进基层统计工作及基础建设走向规范化、制度化，确保统计工作的质量。
　　三是强化统计法制环境治理。结合《统计法》、《中华人民共和国统计法实施条例》等相关内容，深入开展了规范统计执法行为，优化发展环境的专项自查整改活动。一是严格落实“双随机一公开”，及时对本部门的行政权力清单进行更新，在中国海阳政务网进行公开，严格做到遵守权力清单开展相关工作。二是规范涉企行政处罚，落实重大行政决定备案制度。通过法规科进一步建立重大行政决定备案审查制度，涉及企业统计执法案卷做到及时归档。三是严格控制涉企统计执法行为，根据统计法规科职能和工作要求，安排定期检查和临时检查，结合涉及的范围不同，明确哪些是全面检查，哪些是重点抽查，分门别类，建章立制，统筹安排统计执法工作。四是严格执行统计执法报备制度。每次统计执法前严格细化执法时间、执法对象、执法标准等内容，严格按照各项标准向市法制办进行报备。