一是注重培养和提升学习能力。面对当前日新月异的发展变化，每位统计干部都应该有危机意识和本领恐慌意识。对此，为了更好地适应工作需要，要深入学习领会党和国家的方针政策、热点知识、及时更新知识和观念，并熟练地运用到工作实际中去。要把学习当成一种人生追求、一种行为习惯、一种常态工作任务来坚持。

　　二是注重培养和提升思考能力。“学而不思则罔”，因此，全系统的同志们既要勤于学习，又要勤于思考，反思自身的不足，刻苦钻研业务理论知识，在学习和思考中提高思想认识、提高理论水平、提升工作能力，提高认知水平，更新知识结构，适应新时期统计工作任务。

　　三是注重培养和提升实践能力。全市各级统计部门，要通过出难题、交任务、压担子、岗位交流、上下派锻炼等方式，有计划地培养成熟的、综合素质较强的年轻干部走上重要的工作岗位。让年轻同志在实践中锻炼，在实践中思考，在工作中积累经验，全面提升干部综合素质。

　　四是注重培养和提升创新能力。要充分发挥人的主观能动性，大力推进统计创新，做到思维创新、工作创新，就是要紧跟形势和社会发展的需要，紧跟地方党委、政府的工作思路和中心任务，及时调整服务思路、服务方法和服务理念，加快招远统计创新步伐，为经济社会发展献计出力。